応募いただけます。看護師・受付カウンセラーは未経験の方も歓迎しています。入職後は約1ヶ月間の研修をご用意しており、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで、機械の操作から患者様へのご説明までお教えします。いきなり一人で任せることはありません。

はい、歓迎しています。応募を決める前の見学で構いません。クリニックの雰囲気や業務の様子を実際にご覧いただけます。見学いただいたうえで「合わない」と感じられた場合は、それで構いません。無理にお引き止めすることはありません。

実際に1日働いていただく体験の仕組みです。見学よりも踏み込んで、業務の流れやスタッフとの相性を確かめていただけます。医師の方に特にご利用いただいています。ご希望の場合はお申し出ください。

看護師・受付カウンセラー・受付スタッフは土日勤務が必須となります。医師については木・金・土・日での募集で、特に土日に勤務いただける方を求めていますが、勤務日数や曜日はご相談に応じます。まずはご希望をお聞かせください。

ほとんどありません。当院は完全予約制を採用しており、これは患者様のためだけでなく、スタッフが定時で帰れるようにするための仕組みでもあります。多くの皮膚科が来た順に診察する形式をとるなか、あえて予約制にしているのはそのためです。

医師の場合、来院される患者様はおよそ1対1の割合です。看護師の業務は自由診療がおよそ6割、保険診療がおよそ4割となります。どちらかに偏らないため、皮膚科としての基礎を保ちながら美容医療も学べる環境です。

常勤医師が対象です。求人サイトや人材紹介会社を介さず、直接ご応募いただいて入職された方に500,000円を支給しています。支給時期は入職後6ヶ月を経過した時点です。人材紹介会社経由でのご応募は対象外となります。

はい、異なります。医師は応募フォームから、受付カウンセラー（正社員）・受付スタッフ（パート）はIndeedからご応募いただいています。看護師は現在募集を行っておりません。各職種のページに応募ボタンをご用意していますので、そちらからお進みください。なお応募窓口は募集状況によって変わることがありますので、最新の情報は各職種のページでご確認ください。

理事長または担当者がお話を伺います。こちらから一方的に質問する場ではなく、ご不安な点をお聞かせいただく時間としても使っていただきたいと考えています。給与・勤務日数・開始時期など、条件面のご相談もこの場でお受けします。

該当スタッフの復帰（2027年夏頃を予定）までの有期雇用としての採用です。ただし、正社員登用の可能性もございます。ご事情やご希望に応じて相談させていただきますので、気になる点は面談時にお尋ねください。

一切ありません。当院は美容皮膚科を中心に保険診療も担う、地域に根ざした皮膚科です。売上を追わなくても成り立つ診療構造のため、カウンセラーに販売ノルマを課していません。「患者さまに不要なものを勧めたくない」という方にこそ来ていただきたいと考えています。

ありません。受付カウンセラー（正社員）は試用期間3ヶ月を契約社員として雇用しますが、給与・勤務時間・休日は正社員と同一で、減額はありません。社会保険も入職日から加入いただきます。受付スタッフ（パート）も試用期間3ヶ月で、時給・勤務条件は同一です。

正社員登用制度があります。勤務日数を増やしたい方、将来的に正社員を目指したい方はご相談ください。実際に長く勤続しているパートスタッフも在籍しています。

受付カウンセラーの求人では「月平均5時間未満」とお伝えしています。美容も保険も完全予約制で、17時30分に退勤する体制を組んでいるためです。なお正社員の月給には固定残業代28,000円（20時間相当分）を含んでおり、20時間を超えた分は追加で支給します。実際の残業が少ないため、固定残業代は実質的に「残業がなくても支払われる手当」となっています。